工務店採用代行 Direction
若手採用、全部お任せください
御社は何もしなくてOK
採用の意思決定だけお願いします。それ以外は全て代行します。
全国エリア対応｜代表：小﨑政史
工務店の経営者様、こんなお悩みありませんか？
「また今年も採れなかった…」
☑ ハローワークに出しても応募ゼロ
☑ 求人サイトに30万払っても採用できない
☑ 人材紹介は高すぎて使えない（1名100万円超）
☑ 採用活動に時間を割く余裕がない
☑ 若手が全く来ない…現場が高齢化している
そのお悩み、私たちが解決します
なぜ若手が採れないのか？
【採用できない3つの理由】
✕
理由1
若手に届いていない
求人を出しても、若手が見ていない場所に出している
✕
理由2
会社の魅力が伝わっていない
文字だけの求人では、人柄や現場の雰囲気がわからない
✕
理由3
採用活動に手が回らない
現場が忙しくて、採用に時間をかけられない
結論：採用活動を「誰かに任せる」仕組みが必要です
採用活動、全部代行します
御社にお願いするのは「採用の意思決定」だけ。
それ以外は全て私たちが代行します。
✓ 求人の企画・設計
どんな人材を、どう集めるか戦略を立てます
✓ 募集活動の実行
若手が見ている場所で、御社の魅力を発信します
✓ 応募者対応
問い合わせ・応募への返信を代行します
✓ 面接の日程調整
候補者との日程調整をサポートします
御社は「この人を採用するかどうか」を決めるだけです
なぜ私たちなら採用できるのか？
【私たちの強み】工務店・建設業専門
20代に届く
強み1
若手が見ている場所で募集する
20代の80%がSNSで情報収集しています。私たちはX（旧Twitter）を活用し、若手に届く場所で募集をかけます。
業界熟知
強み2
工務店専門だから分かる
建設業界の採用事情を熟知しています。「どんな言葉が響くか」「どんな写真が効果的か」を経験から把握しています。
安心サポート
強み3
成果が出るまで伴走する
月額費用だけいただいて放置、ということはしません。毎月レポートで進捗を共有し、改善を続けます。
私たちは採用のプロであると同時に、建設業界の理解者です
導入実績
🏆 採用成功！
事例1：埼玉県川越市・工務店
60歳社長 / 従業員12名
最大の成果
22歳の職人を採用
✓ 問い合わせ 6件
✓ 面接 3件
かかった期間
わずか3ヶ月で採用決定
事例2：茨城県つくば市・内装業
55歳社長 / 従業員8名
最大の成果
26歳・28歳の2名採用
✓ 問い合わせ 9件
✓ 面接 5件
かかった期間
たった2ヶ月で2名採用
工務店・建設業専門だから、成果が出ています
サービス詳細
あなたの会社のフェーズと予算に合わせて選べる3つのプラン
採用代行プラン
採用活動を、丸ごと任せる
100,000円〜
- 採用戦略の設計・プラン立案
- 求人媒体・SNS運用（週3投稿）
- 応募対応・DM返信・日程調整
- 面接同席サポート
- 月次採用レポート
採用設計コンサル
自社で動ける仕組みを、一緒に作る
要相談
手間・コストを抑えながら自社で採用が回る状態をつくります。
- AI×SNSを使った採用コンテンツの設計・制作フロー構築
- 少ない工数で継続できる運用スキームの設計
- 低コストで母集団形成できる仕組みの落とし込み
- 社内で自走できるよう担当者へのノウハウ移管
採用教科書（note）
まず知るところから始める
無料〜
- 工務店向け採用の基礎知識をまとめたnote記事
- SNS採用の始め方・実例紹介
- 自社でできることを把握してから相談できる
⚠ 【今月限定】先着3社様
現在の受付状況
先着3社限定・残席わずか
① A社様（埼玉県） 【済】
② 残り枠
③ 残り枠
キャンペーン特典
初期設計費
100,000円 → 0円
今だけ無料！
なぜ先着3社なのか？
採用代行は手間がかかるサービスです。
品質を保つため、同時に対応できる社数を限定しています。
※キャンペーン終了後は初期費用10万円が発生します
よくある質問
不安や疑問にお答えします
Q1. 本当に何もしなくていいんですか？
A. はい。御社にお願いするのは「最終的な採用の判断」だけです。募集活動、応募者対応、日程調整は全て代行します。必要に応じて現場の写真をいただくことはありますが、それも難しければ私たちが撮影に伺います。
Q2. 本当に若手が来ますか？
A. 100%の保証はできませんが、実績があります。川越の工務店様では3ヶ月で22歳の職人を採用できました。私たちは成果を出す自信があるから、成果報酬型にしています。
Q3. どのくらいで効果が出ますか？
A. 早い方で1ヶ月、平均2〜3ヶ月で応募が来始めます。継続することで認知度が上がり、応募数が増えていきます。
Q4. 途中で解約できますか？
A. 最低契約期間は3ヶ月です。それ以降はいつでも解約可能です。成果が出なければ継続する意味がないので、無理に引き止めることはしません。
導入までの流れ
1
無料相談（30分）
✓ 現在の採用状況をヒアリング
✓ 御社に合った採用戦略をご提案
2
ご契約・初期設定
✓ 採用ターゲットの設定
✓ 募集内容の企画・設計
3
募集活動スタート
✓ 私たちが全て代行
✓ 月次レポートで進捗を共有
4
応募対応・採用
✓ 応募者への返信を代行
✓ 面接日程調整をサポート
✓ 御社は「採用するかどうか」を決めるだけ
まずは無料相談から！
⚡ 最短1週間で募集開始
まずは無料相談から
今の採用状況をお聞かせください。
御社に合った戦略をご提案します。
無理な営業は一切いたしません。
🎁 【先着3社様】初期費用10万円 → 今なら0円
📞 050-6883-3164
平日・土曜・祝日 10:00〜18:00（日曜休み）
その他のお問い合わせ方法
🌐 https://komuten-saiyo.jp/
𝕏 @Masa_Saiyou（実績発信中）
工務店採用代行 Direction
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〒168-0062
東京都杉並区方南1-26-7 ジュネーゼ方南町101
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